Do, 09:53 Uhr
28.05.2015
Heute Warnstreik in der Rehaklinik an der Salza
Seit heute Morgen, 7.00 Uhr, wird in der Rehaklinik an der Salza GmbH in Bad Langensalza gestreikt. Die Gewerkschaft ver.di hat dazu alle Beschäftigten aufgerufen...
Seit drei Jahren versucht ver.di für die Mitarbeiter/innen der Rehaklinik an der Salza einen Haustarifvertrag zu verhandeln. Dieser ist notwendig, weil es keinerlei tarifliche Regelungen gibt. Es gibt weder eine Eingruppierungs- noch eine Entgeltordnung. Eingruppierungen erfolgen scheinbar willkürlich ohne erkennbares Schema. Die Bezahlung lag im Jahre 2014 zum großen Teil unterhalb des Mindestlohnes, der heute für ungelernte Tätigkeiten gezahlt werden muss.
„Wir haben kein anderes Mittel mehr als einen Warnstreik, um unseren berechtigten Forderungen Nachdruck zu verleihen“, so Falk Ludwig, ver.di-Gewerkschaftssekretär. „Wir nutzen dieses Mittel mit Augenmaß, da wir um die Bedeutung der Patientenversorgung wissen“.
„Wenn es jedoch nicht anders geht, müssen die Beschäftigten ihre Forderungen auch auf diesem Wege vertreten.“
Das Ziel von ver.di ist, die Gehälter aller Berufsgruppen schrittweise an ein Niveau anzupassen, dass existenzsichernd und branchenüblich ist. 25 Jahren nach der Wende verdienen hoch qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer noch durchschnittlich 45 % - 50 % weniger als vergleichbare Kolleginnen und Kollegen im öffentlichen Dienst.
„Das von uns vorgelegte Verhandlungsangebot zur Eingruppierung wurde durch den Arbeitgeber abgelehnt. Uns reicht’s, wir sind mit unserer Geduld am Ende“, so Ludwig abschließend.
Autor: redSeit drei Jahren versucht ver.di für die Mitarbeiter/innen der Rehaklinik an der Salza einen Haustarifvertrag zu verhandeln. Dieser ist notwendig, weil es keinerlei tarifliche Regelungen gibt. Es gibt weder eine Eingruppierungs- noch eine Entgeltordnung. Eingruppierungen erfolgen scheinbar willkürlich ohne erkennbares Schema. Die Bezahlung lag im Jahre 2014 zum großen Teil unterhalb des Mindestlohnes, der heute für ungelernte Tätigkeiten gezahlt werden muss.
„Wir haben kein anderes Mittel mehr als einen Warnstreik, um unseren berechtigten Forderungen Nachdruck zu verleihen“, so Falk Ludwig, ver.di-Gewerkschaftssekretär. „Wir nutzen dieses Mittel mit Augenmaß, da wir um die Bedeutung der Patientenversorgung wissen“.
„Wenn es jedoch nicht anders geht, müssen die Beschäftigten ihre Forderungen auch auf diesem Wege vertreten.“
Das Ziel von ver.di ist, die Gehälter aller Berufsgruppen schrittweise an ein Niveau anzupassen, dass existenzsichernd und branchenüblich ist. 25 Jahren nach der Wende verdienen hoch qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer noch durchschnittlich 45 % - 50 % weniger als vergleichbare Kolleginnen und Kollegen im öffentlichen Dienst.
„Das von uns vorgelegte Verhandlungsangebot zur Eingruppierung wurde durch den Arbeitgeber abgelehnt. Uns reicht’s, wir sind mit unserer Geduld am Ende“, so Ludwig abschließend.